IL RUOLO DI EPSON NELLA SOCIETÀ

SOCIETÀ

Supply chain

Utilizziamo standard equi e procedure appropriate per la selezione dei fornitori. Per garantire la coerenza di questi standard, i dipendenti e i fornitori devono rispettare la nostra politica di base per il procurement.

Il fornitore deve soddisfare i requisiti e completare una valutazione che riguarda l'impegno verso l'ambiente, condizioni di lavoro eque per il personale, il rispetto dei diritti umani, le prassi aziendali e altro ancora. Questa valutazione viene eseguita prima di iniziare qualsiasi collaborazione con un nuovo fornitore.

Procurement sostenibile

Oltre a fornire prodotti e servizi di qualità, consideriamo parte della nostra responsabilità anche collaborare con partner in grado di garantire che nell'intera supply chain vengano rispettati i diritti umani, condizioni di lavoro eque per il personale e gli standard ambientali.

Diritti umani

Riteniamo fondamentale escludere dalle nostre attività, in tutto il mondo, qualsiasi forma di discriminazione e procedura iniqua.

Salute e sicurezza

Ci accertiamo che la supply chain soddisfi gli elevati standard di Epson per la salute e la sicurezza. È fondamentale fornire e mantenere un ambiente di lavoro sicuro e salutare e promuovere il benessere fisico e mentale.

Dipendenti

In Epson, sappiamo quanto sia importante essere soddisfatti della propria vita lavorativa e pertanto ci impegniamo a garantire ai nostri dipendenti un'esperienza appagante e gratificante.

Riteniamo che alla base di un'azienda di successo ci sia un personale soddisfatto, sicuro e diversificato nelle competenze. Di conseguenza, promuoviamo la diversità, la salute e la sicurezza sul posto di lavoro, oltre a supportare in modo proattivo i nostri dipendenti e partner di canale con la formazione.

Diversità

Epson si impegna a garantire pari opportunità di impiego attraverso prassi e procedure non discriminatorie. Ciò riguarda ogni forma di discriminazione, tra cui quella basata su razza, colore della pelle, religione, sesso, età, disabilità, orientamento sessuale, nazione di origine, livello sociale, cittadinanza, stato civile, handicap e qualsiasi altra caratteristica protetta ai sensi delle normative in vigore.

Formazione

Investiamo molto nella formazione per aiutare i dipendenti a sviluppare e ampliare le proprie competenze. A ogni livello il personale riceve assistenza e supporto da parte di esperti, tra cui i nostri programmi dedicati per i manager o il team di vendita.

Questo supporto si estende ai nostri partner di canale, a cui viene fornita una formazione completa sui prodotti e sulla comprensione delle esigenze dei clienti.

In qualità di azienda multinazionale, forniamo anche formazione sulla consapevolezza dei valori aziendali e sui principi di Corporate Social Responsibility.

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Benessere

Riteniamo sia importante mantenere il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata e diamo anche molta importanza al benessere fisico e mentale. Di conseguenza, abbiamo implementato dei programmi di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Epson UK: aiutare i giovani a realizzare i propri sogni

Per aiutare gli studenti a prepararsi per il mercato del lavoro, i dipendenti di Epson nel Regno Unito hanno condotto dei colloqui simulati con gli studenti della Longdean School di Hemel Hempstead, in Inghilterra. Prima del colloquio, ogni studente ha dovuto inviare un curriculum vitae, un modulo di candidatura fittizio e un piano d'azione. I dipendenti di Epson hanno fornito un feedback e hanno scritto dei report di valutazione per aiutarli a migliorare le loro competenze.

Epson Germania: UNICEF utilizza la tecnologia Epson per la stampa della "Foto dell'anno"

In Germania l'UNICEF ha utilizzato le tecnologie Epson per stampare più di 1.500 fotografie di alta qualità per il premio "Foto dell'anno" 2017 dell'UNICEF. Epson ha stampato e donato le immagini sia per la giuria sia per la mostra. Le foto raffigurano le condizioni di vita dei bambini di tutto il mondo, in alcuni casi ritraendo la loro disperazione, in altri mettendo in risalto la loro felicità e i loro sogni.

Epson Iberica: al servizio della comunità per i bambini bisognosi

L’intero staff di Epson Iberica (degli uffici Epson di Barcellona, Madrid e Lisbona) si è preso una giornata libera per rinnovare il centro formativo residenziale Llar Les Vinyes a Cerdanyola del Vallès, che funge da punto di riferimento per i bambini della zona. I dipendenti Epson hanno dipinto le pareti, sistemato l’ambiente e donato e installato stampanti e videoproiettori Epson in tutto l’edificio per supportare il centro.

Epson Germania: aiutare i bambini a capire l'importanza del riciclo

Dal 2008, Epson Germania collabora con Deutsche Umwelt-Aktion, che si occupa dell’educazione ambientale dei bambini delle scuole primarie e secondarie di Meerbusch. A febbraio 2017, Epson e Deutsche Umwelt-Aktion hanno tenuto una lezione sul concetto di creare “qualcosa di nuovo da qualcosa di vecchio”, mostrando ai bambini come macerare vecchi giornali e riciclarli in cartoline da inviare ai loro amici.

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